Hechos y cifras de Empoderamiento Económico …

Hechos y cifras de Empoderamiento Económico ...

Beneficios de la potenciación económica

  • Cuando las mujeres trabajan más, las economías crecen. Un aumento en la participación laboral de las mujeres—o una reducción de la brecha entre las mujeres’s y los hombres’la participación s mano de obra—resultados en el crecimiento económico más rápido [1].
  • La evidencia de una serie de países muestra que el aumento de la proporción de los ingresos del hogar controlados por las mujeres, ya sea a través de sus propios ingresos o transferencias de efectivo, cambia el gasto en formas que benefician a los niños [2].
  • El aumento de las mujeres y las niñas’ la educación contribuye a un mayor crecimiento económico. El aumento de las cuentas de educación alcanzados por alrededor de 50 por ciento del crecimiento económico en los países de la OCDE en los últimos 50 años [3]. de los cuales más de la mitad se debe a las niñas después de haber tenido acceso a los niveles más altos de educación y el logro de una mayor igualdad en el número de años de permanencia en la educación entre hombres y mujeres [4]. Sin embargo, para la mayoría de las mujeres, un aumento significativo de la educación no han traducido en mejores resultados del mercado laboral [5]
  • Un estudio con datos de 219 países entre 1970 y 2009 encontró que, por cada año adicional de educación para las mujeres en edad reproductiva, la mortalidad infantil se redujo en un 9,5 por ciento [6].
  • Las mujeres tienden a tener menos acceso a las instituciones financieras formales y mecanismos de ahorro. Mientras que el 55 por ciento de los hombres reportan tener una cuenta en una institución financiera formal, sólo el 47 por ciento de las mujeres lo hacen en todo el mundo. Esta brecha es más grande entre las economías de ingreso medio bajo, así como en el sur de Asia y el Oriente Medio y el Norte de África [7].

El mundo del trabajo

  • Las mujeres siguen participando en los mercados de trabajo en condiciones de desigualdad con los hombres. En 2013, la proporción hombre-empleo-población se situó en el 72,2 por ciento, mientras que la proporción de mujeres fue de 47,1 por ciento [8].
  • A nivel mundial, las mujeres se les paga menos que a los hombres. Las mujeres en la mayoría de los países ganan en promedio sólo el 60 al 75 por ciento de los hombres’s de los salarios [9]. Los factores que contribuyen incluyen el hecho de que las mujeres tienen más probabilidades de ser trabajadores asalariados y trabajadores familiares no remunerados; que las mujeres son más propensos a participar en actividades de baja productividad y trabajar en el sector informal, con menos movilidad al sector formal que los hombres; [10] el punto de vista de las mujeres como dependientes económicos; y la probabilidad de que las mujeres están en sectores no organizados o no representados en los sindicatos [11].
  • Se calcula que las mujeres podrían aumentar sus ingresos a nivel mundial hasta en un 76 por ciento si la brecha de participación en el empleo y la brecha salarial entre mujeres y hombres se cerraron. Esto se calcula que tiene un valor global de 17 billones de USD [12].
  • Las mujeres tienen una responsabilidad desproporcionada para el trabajo de cuidado no remunerado. Las mujeres dedican 1 a 3 horas más al día a las tareas domésticas que los hombres; 2 a 10 veces la cantidad de tiempo que un día a la asistencia (para los niños, ancianos y enfermos), y de 1 a 4 horas menos al día de las actividades de mercado [13]. En la Unión Europea, por ejemplo, el 25 por ciento de las mujeres reportar el cuidado y la otra las responsabilidades familiares y personales como la razón para no estar en la fuerza de trabajo, frente a sólo el tres por ciento de los hombres [14]. Esto directamente y repercute negativamente en las mujeres’s participación en la fuerza laboral.
  • Las desigualdades de género en el uso del tiempo son todavía grandes y persistentes en todos los países. Cuando remunerado y no remunerado se combinan, las mujeres en los países en desarrollo trabajan más que los hombres, con menos tiempo para la educación, el ocio, la participación política y el cuidado personal [15]. A pesar de algunas mejoras en los últimos 50 años, en prácticamente todos los países, los hombres pasan más tiempo en el ocio cada día, mientras que las mujeres pasan más tiempo haciendo trabajo doméstico no remunerado [16].
  • Las mujeres son más propensas que los hombres a trabajar en el empleo informal [17]. En el sur de Asia, más del 80 por ciento de las mujeres en empleos no agrícolas se encuentran en el empleo informal, en el África subsahariana, el 74 por ciento, y en América Latina y el Caribe, el 54 por ciento [18]. En las zonas rurales, muchas mujeres derivan su sustento de la agricultura a pequeña escala, casi siempre informales y con frecuencia no remunerado [19].
  • Más mujeres que hombres trabajan en empleos vulnerables, mal pagados, o infravaloradas [20]. A partir de 2013, el 49,1 por ciento del mundo’s de las mujeres que trabajan en el empleo eran vulnerables, a menudo sin protección por la legislación laboral, en comparación con el 46,9 por ciento de los hombres. Las mujeres eran mucho más propensos que los hombres de encontrarse en el empleo vulnerable en Asia Oriental (50,3 por ciento frente al 42,3 por ciento), el sudeste de Asia y el Pacífico (63,1 por ciento frente al 56 por ciento), Asia del Sur (80,9 por ciento frente al 74,4 por ciento), África del Norte (54,7 por ciento frente al 30,2 por ciento), Oriente Medio (33,2 por ciento frente al 23,7 por ciento) y África subsahariana (casi el 85,5 por ciento frente al 70,5 por ciento) [21].
  • Diferencias de género en las leyes afectan tanto a economías en desarrollo y desarrollados, y las mujeres en todas las regiones. Casi el 90 por ciento de las 143 economías estudiadas tienen al menos una mujer legales de diferencia de restricción’s oportunidades económicas [22]. De ellos, 79 economías tienen leyes que restringen los tipos de trabajos que las mujeres pueden hacer [23]. Y los esposos pueden oponerse a sus esposas trabajar y que les impiden aceptar puestos de trabajo en 15 economías [24].
  • Mujer’s igualdad económica es buena para los negocios. Las empresas se benefician en gran medida de aumentar las oportunidades de liderazgo para las mujeres, que se muestra para aumentar la eficacia de la organización. Se estima que las empresas con tres o más mujeres en funciones de alta puntúan más alto en todas las dimensiones de la eficacia de la organización [25].
  • Etnicidad y el género interactúan para crear especialmente las grandes diferencias de retribución para las mujeres de las minorías. En el año 2013 en los EE.UU., por ejemplo, “las mujeres de todos los grupos raciales y étnicos ganan menos que los hombres del mismo grupo, y también ganan menos que los hombres blancos…Las mujeres hispanas’S mediana de ingresos fueron de USD 541 por semana de trabajo a tiempo completo, sólo el 61,2 por ciento de los hombres blancos’s ingresos semanales promedio, pero el 91,1 por ciento de los ingresos semanales medios de los hombres hispanos (porque los hombres hispanos también tienen bajos ingresos). Los ingresos semanales promedio de las mujeres negras fueron de USD 606, sólo el 68,6 por ciento de los hombres blancos’s de las ganancias, pero el 91,3 por ciento de los hombres negros’s ingresos semanales promedio, que también son bastante bajos. Las ganancias para una semana de tiempo completo de trabajo dejan a las mujeres hispanas bien abajo, y los hombres hispanos y las mujeres negras no muy por encima, el umbral de ingresos calificados para la recepción de los cupones de alimentos de USD 588.75 para una familia de cuatro” [26].

Esenciales para la agricultura

  • Las mujeres representan un promedio del 43 por ciento de la fuerza laboral agrícola en los países en desarrollo, que varía considerablemente de una región de 20 por ciento o menos en América Latina y el 50 por ciento o más en algunas partes de Asia y África [27]. A pesar de la variación regional y sub-regional, las mujeres aportan una contribución esencial a la agricultura en todo el mundo en desarrollo.
  • Las agricultoras controlar menos tierra que los hombres, y también tienen acceso limitado a los insumos, semillas, créditos y servicios de extensión [28]. Menos del 20 por ciento de los propietarios de tierras son mujeres [29]. Diferencias de género en el acceso a la tierra y al crédito afectan a la capacidad relativa de los agricultores y empresarios femeninos y masculinos para invertir, operar a escala, y beneficiarse de nuevas oportunidades económicas [30].
  • Las mujeres son responsables de la preparación de alimentos en los hogares 85-90 por ciento de los casos estudiados en una amplia gama de países [31].
  • De 1990 a 2010, más de 2 mil millones de personas obtuvieron acceso al agua potable, pero 748 millones de personas siguen sin agua potable [32].
  • Las mujeres, especialmente las de la pobreza, parecen más vulnerables frente a los desastres naturales. Un estudio reciente de 141 países encontró que más mujeres que hombres mueren a causa de los riesgos naturales. Cuando la situación socioeconómica de las mujeres es alta, los hombres y las mujeres mueren en aproximadamente el mismo número durante y después de los desastres naturales, mientras que más mujeres que hombres mueren (o mueren a una edad más joven), donde la situación socioeconómica de las mujeres es baja. Las mujeres y los niños son más propensos a morir que los hombres durante los desastres [33].
  • Las mujeres y los niños son los principales impactos negativos de combustible y el agua recogida y el transporte, con mujeres en muchos países en desarrollo pasar de 1 a 4 horas al día la recogida de biomasa como combustible [34]. Un estudio del tiempo y la escasez de agua en 25 países de África subsahariana estima que las mujeres pasan por lo menos 16 millones de horas al día recogiendo agua potable; los hombres dedican 6 millones de horas; y los niños, 4 millones de horas [35]. Las diferencias de género en el trabajo doméstico y del hogar, incluido el tiempo la obtención de agua y combustible y procesamiento de alimentos, se intensifican en contextos de crisis económica, la degradación ambiental, los desastres naturales, y la inadecuada infraestructura y los servicios [36].

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